홈플러스 임원 23명 사흘치 급여 4000만 원 조기변제 신청

클릭하시면 더 큰이미지를 보실 수 있습니다시위하는 홈플러스 노조원들 홈플러스 대주주 MBK의 기업회생절차 신청을 비판하며 28일 열린 고려아연 정기 주주총회장 앞에서 시위하는 홈플러스 노조원들. 연합뉴스.

홈플러스 임원 23명 사흘치 급여 4000만 원 조기변제 신청
조주연 대표 645만 원, 부사장들 200만 원대
지난 4일부터 기업회생(법정관리) 절차를 밟고 있는 홈플러스가 이달 사흘 치(1∼3일) 임원들의 급여를 조기 변제하기로 했다.

30일 법조계 등에 따르면 홈플러스는 지난 27일 서울회생법원에 1029억 원 규모의 상거래채권 조기 변제 허가를 신청했다. 홈플러스는 지난 4일 회생 개시 이후 상거래채권은 정상 지급하고 있으나 지난해 12월부터 지난달까지 석 달간 발생한 납품 대금과 정산금 등의 비용은 법원의 조기 변제를 허가받아 순차 지급 중이다.

홈플러스는 이번 변제 허가에 대해 “해당 금액을 지급하지 않으면 협력업체와 지속적인 거래관계 유지에 불안감과 불신감으로 상거래 활동 유지가 불가능해 조기 변제를 요청한다”고 했다. 홈플러스는 가용자금은 현재 1507억 원이지만 법원 허가로 1029억 원을 집행하면 478억 원이 남는다고 설명했다.

변제 신청내역을 항목별로 보면 ▲ 상품대 518억 원 ▲ 청소용역비 등 점포 운영비용 462억 원 ▲ 회계감사 수수료 3억 원 ▲ 임대거래 종료에 따른 보증금 반환 42억 원 ▲ 홈플러스익스프레스 두 곳의 보증금 반환 3억4000만 원 ▲ 임원 23명의 이달 1∼3일 급여 4125만 원 등이다.

임원 급여 신청 금액은 조주연 대표가 645만 원, 부사장 두 명은 274만 원과 250만 원이다. 나머지 전무·상무들의 사흘 치 급여는 100만∼200만원대, 사외이사와 기타 비상무이사 급여는 40만 원대이다.

다만 일각에선 회생 개시로 금융 채무 동결과 회생 개시 전에 발생한 상거래채권 지급 지연, 임대료 지급 중단 등의 상황에서 삼일절 연휴 사흘 치 급여의 조기 변제를 신청한 것은 경영진의 책임 의식 부족이라는 지적도 나온다.

홈플러스는 직고용 인력 2만 명의 2월과 3월 월급을 정상 지급했다.

김린아 기자