현대제철, 임단협 잠정합의…“임금, 성과급 모두 인상”

클릭하시면 더 큰이미지를 보실 수 있습니다 현대제철 충남 당진제철소. 현대제철 제공.

성과급 ‘기본급 450%+1050만 원’
경영환경 악화에 노사 공감대 형성


현대제철 노사가 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 통해 잠정합의안을 도출했다. 노조 조합원 찬반 투표를 통과하면 지난해 9월부터 시작해 반년 이상 이어져왔던 임단협이 최종 마무리된다. 창사 이래 첫 직장 폐쇄와 비상 경영, 잇단 파업 등 그간 진행돼 온 노사 갈등이 해결될 수 있을지 주목된다.

10일 철강업계에 따르면, 현대제철 노사는 이날 ‘임금 10만1000원 인상, 기본급 450%+1050만 원 성과급 지급’ 등을 골자로 하는 2024년 임단협 잠정합의안을 도출했다.

회사의 기존 제시안(기본급 450%+1000만 원 지급)에서 임금을 추가로 올리고, 성과급도 50만 원 증액한 조건이다. 노사는 9일 오후 2시에 임단협을 시작해 이튿날인 이날 새벽 잠정 합의에 이르기까지 11시간 가량 마라톤 교섭을 이어간 것으로 전해졌다. 조합원 투표 일정은 아직 정해지지 않았지만, 투표를 통해 잠정합의안이 가결되면 최종적으로 협상이 마무리된다.

현대제철 노사는 작년 9월부터 임단협을 해왔다. 회사 측은 1인당 약 2600만 원대의 성과급을 제시했지만, 노조 측은 이보다 더 많은 "현대자동차 수준의 성과급을 달라"고 요구하면서 협상은 난항을 거듭해왔다. 이번 교섭에선 사측이 추가 보상안을 제시하면서 마침내 협상이 진전된 것으로 알려졌다.

철강업 불황이 심각한 상황에서 노사 간 임금 협상이 난항을 겪으며, 현대제철은 창사 이래 첫 직장 폐쇄와 비상 경영까지 선포하는 등 고전해왔다. 노조도 그간 ‘게릴라식 파업’을 이어왔다.

최지영 기자